"В
результате работник получает дополнительный день отдыха, работая,
например, четыре рабочих дня по десять часов вместо пяти рабочих дней по
восемь часов", — уточняется в документе.
В
Федерации считают, что ограничение рабочего времени поможет избежать
переутомления, повысит эффективность труда, будет способствовать
долголетию и профессиональной трудоспособности.
Кроме того, работник сможет более активно участвовать в жизни коллектива, а также
уделять внимание семье, спорту и культуре.
Подчеркивается, что сокращение продолжительности рабочей недели не должно влиять
на зарплату.
Заключение ФНПР по четырехдневной рабочей неделе направили в Минтруд.
В министерстве
подтвердили,
что получили письмо, и подчеркнули, что идея не противоречит Трудовому
кодексу. В ведомстве обратили внимание на то, что документ устанавливает
максимальную продолжительность рабочей недели — 40 часов, а нижней
границы не существует.
В
июне премьер-министр Дмитрий Медведев допустил переход на
четырехдневную рабочую неделю. По его словам, технологический прогресс
приводит к сокращению рабочего времени и расширению досуга.
В
качестве примера он привел компанию из Новой Зеландии, которая
оплачивала своим сотрудникам три выходных в неделю. По словам премьера,
люди стали работать на 20 процентов лучше и меньше переживать.
